¿Qué es la Formación Profesional Dual en régimen de Alternancia? 

  • Es un tipo de aprendizaje que alterna aprendizajes en un centro de formación profesional y en un lugar de trabajo 
  • Forma parte de la educación y formación profesionales, referido a ciclos formativos de Grado Superior y Grado Medio 
  • La FP Dual en Alternancia tiene una duración igual a la que tiene el ciclo formativo, es decir 2000 horas en dos cursos escolares.  
  • Al concluir satisfactoriamente este tipo de formación, los estudiantes aprendices adquieren una cualificación profesional avanzada y reciben una titulación reconocida oficialmente

¿Cómo se organiza la FP Dual? 

  • En Andalucía, los proyectos de formación profesional dual en alternancia se basan en un acuerdo entre el centro de formación profesional y la empresa. 
  • El centro educativo y la empresa acuerdan un compromiso de colaboración concretado en un documento de acuerdo para el desarrollo de un programa de formación práctico a desarrollar en la empresa 
  • La FP dual incluye una fase de formación inicial en el centro docente, que abarca el primer trimestre del primer curso del ciclo formativo 
  • Aproximadamente, un 45% del total de horas del ciclo formativo se realizan en la empresa o entidad 
  • La formación que el alumno/a desarrolle en la empresa puede estar organizada por días, por semanas o por meses y está referida a actividades significativas asociadas a determinados módulos profesionales de los que componen el conjunto del ciclo 
  • La evaluación de los módulos profesionales impartidos parcialmente en la empresa, se realizará teniendo en cuenta la información suministrada por el tutor laboral, siendo responsable de la evaluación global el centro formativo. 

 

¿Por qué una FP Dual? 

Representa una gran oportunidad para: 

  • Potenciar la interrelación de la empresa con el sistema de FP 
  • Contribuir en la adecuación de la oferta formativa a las necesidades productivas 
  • Contribuir a una mejor integración social y profesional en la vida laboral y el mercado laboral 
  • Responder a las necesidades que suscita el relevo generacional y la demanda de reposición 

Contribuyendo a: 

  • La adquisición de conocimientos, destrezas y habilidades técnicas necesarias para ejercer un oficio cualificado y responder a las necesidades específicas de la Empresa 
  • Formación en el compromiso con la realidad económica concreta 
  • El desarrollo de la confianza, las habilidades interpersonales y el sentido de la responsabilidad en contacto con sus colegas de trabajo, sus directivos y sus clientes 
  • Responsabiliza a la empresa de la formación de sus futuros empleados
    Desarrolla la gestión previsional de los recursos humanos en las empresas, permite conocer mejor a personas que puede contratar posteriormente 
  • La alternancia promueve empleos de calidad, anticipa la incorporación de los jóvenes al mercado de trabajo, mejorando su tasa de actividad y contribuye a visualizar la conexión entre estudios y empleo. 

Se considera que la formación dual tiene ventajas particulares como método de aprendizaje. Puede proporcionar a los jóvenes estudiantes las capacidades genéricas y específicas del puesto que los empresarios necesitan y de ese modo contribuir a suavizar la transición entre la escuela y el mundo laboral.

Con la formación dual se pretende que la empresa y el centro de formación profesional estrechen sus vínculos, aúnen esfuerzos y favorezcan una mayor inserción del alumnado en el mundo laboral durante el periodo de formación. 

Se abre una vía de modernización del sistema educativo profesional, en consonancia con las políticas europeas en materia de educación y formación profesionales, sentando las bases de potentes sistemas formativos basados en la alternancia, como instrumento generalizado y flexible que viene a proporcionar cualificación y diversidad de oportunidades.

 

Ciclo transporte que es la fp dual